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〜平成23年度のご案内〜

応援します! 70歳まで働ける企業



○中小企業定年引上げ等奨励金


「65歳以上への定年引上げ」「定年の定めの廃止」「希望者全員を対象とする65歳以上までの継続雇用制度の導入」をし、
6ヶ月以上継続した中小企業事業主に対し、導入した制度等に応じて一定額を支給します。
奨励金の支給金額は、企業規模、導入した制度に応じて10〜160万円が支給されます。

また、勤務時間の多様化の措置(高齢短時間制度)を併せて講じた場合には、加算金が支給されます。


○高年齢者職域拡大助成金


「高年齢者の意欲と能力を活かすため、希望者全員が65歳以上まで働くことができる制度の導入、
又は70歳以上まで働くことができる制度の導入にあわせて、高年齢者の職域の拡大や高年齢者の雇用管理制度の構築に取り組み、
高年齢者が生き生きと働ける職場の整備を行う事業主に対し、当該取り組みに係る経費の3分の1に相当する額(限度額500万円)を支給します。


独立行政法人 高齢・障碍者雇用支援機構

http://www.jeed.or.jp/

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